| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníProtikorupční chování - 1. VOX a.s. Cílem uvedeného vzdělávacího programu je poskytnout posluchačům rady a návod, jak bojovat a zároveň „korupci“ jako jeden z nejrozšířenějších problémů naší společnosti potírat, jak postupovat ve svých reakcích a jakou zvolit obrannou metodu, pokud se setkají s jakoukoliv formou korupčního chování, na ^ ZAVISLOSTNI VZTAHY V PRACI JAK USTAT NATLAK, UDRZET ZDRAVE HRANICE A KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Závislostní vztahy v práci - jak ustát nátlak, udržet „zdravé“ hranice a nepřejímat odpovědnost svých kolegů |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Závislostní vztahy v práci - jak ustát nátlak, udržet „zdravé“ hranice a nepřejímat odpovědnost svých kolegůCo dělat, když to vypadá, že si na vás druzí vytvářejí nezdravou závislost? Kdy a jak se vyplácí říct „ne“? Závislost v práci omezuje, protože se vytrácí odpovědnost. Je to zátěž, která není na první pohled vidět, protože závislostní vztahy jsou často nevědomé. Šéf, který se stává náhradní „mámou“, je zahlcen svým podřízeným. Dává mu často více péče, než potřebuje. Zná jeho osobní příběh, do kterého je mnohdy vtažen. „Závislý“ podřízený následně není schopen se rozhodovat, bojí se konfliktů, neumí odmítat ... Na obou stranách to vede k rozmělňování zodpovědnosti, ke ztrátě energie a schopnosti zaměřit se na cíl. Pokud je vám tento scénář povědomý, vyřešte vztah dřív, než budete mít místo jedné práce dvě. Kurz je určen: těm, kteří vedou a budují partnerské vztahy v práci ženám, které přirozeně pečují o svůj pracovní tým, ale nechtějí být „manažerky-matky“ a chtějí se vyvarovat závislosti svých podřízených na nich všem, kteří cítí, že to bez nich v práci neobejde, a jsou často žádáni o pomoc těm, kteří chtějí porozumět vztahu, který ke své autoritě v práci mají Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: dovednost říct „ne“ ve chvílích, kdy bráníte svůj prostor naučíte se pracovat se závislostí, kterou si na vás někdo vytvořil odhalíte své stinné stránky, skrze které najdete způsob, jak „narovnat“ (nejen) pracovní vztahy pomoc při řešení vašeho závislostního vztahu ze své praxe... Zpět ke kurzu  Závislostní vztahy v práci - jak ustát nátlak, udržet „zdravé“ hranice a nepřejímat odpovědnost svých kolegů Top VisionSpolečnost top vision působí na trhu rozvoje manažerů již od roku 2001. Naše mnohaleté zkušenosti a zázemí největší vzdělávací skupiny v České republice EDUA Group dopomohly k vytvoření ucelené nabídky tréninků, seminářů a kurzů soft i hard skills dovedností, IT kurzů a školení. Samozřejmostí je možnost připravit pro klienty akce na míru, a to naším oddělením interního vzdělávání. Společnost top vision také pořádá zajímavá fóra a konference.Naše akce ročně navštíví 7 000 účastníků, pořádáme 16 manažerských fór a přes 650 otevřených tréninkových a seminárních dnů. Disponujeme nejširší a nezávislou sítí manažerů, expertů a lektorů v České republice. Ročně na našich otevřených a interních akcích vystoupí více než 300 osobností. S naší širokou nabídkou a vědomostmi se rádi podělíme i s Vámi. Top Vision Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
